ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Одним із завдань, що стоять на порядку денному перед органами Пенсійного фонду України, є легалізація заробітної плати. Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на думку роботодавця, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про так звані «тіньові» заробітки.

Наймаючись на роботу, громадянам слід пам’ятати, що заробітна плата, яка виплачується у «конвертах» – це тимчасове благо, яке має негативні наслідки для самого працівника. Це, перш за все, ризик залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому. Людина, яка працює неофіційно, при отриманні травми не може розраховувати на виплату їй лікарняних та інших обов’язкових виплат. Не менш важливим являється той факт, що рівень надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду знаходиться у прямій залежності від рівня нарахованої заробітної плати. На сьогодні наявні великі втрати бюджету від прихованої «в конвертах» заробітної плати. Тому дуже важливо, щоб працівники отримували заробітну плату не «в конвертах», а офіційно, бо саме у такому випадку він буде соціально захищений. Змусити роботодавців чесно платити найманим працівникам зароблене зможуть лише самі працівники. Цей метод на сьогодні є найдієвішим у боротьбі із тіньовими зарплатами.

З 1 січня 2015 року відбулися істотні зміни в законодавстві щодо сплати єдиного соціального внеску, спрямовані на детінізацію ринку праці та легалізацію заробітної плати:

– передбачено нарахування єдиного внеску за кожну застраховану особу;

– запроваджено мінімальний страховий внесок за місяць за найманих працівників;

– запроваджено знижувальний коефіцієнт розміру єдиного внеску за найманих осіб за основним місцем роботи для роботодавців, які підвищують заробітну плату.

З 01 січня 2015 року набрала чинності нова норма Кодексу законів про працю України щодо відповідальності роботодавців за використання найманої праці без юридичного оформлення, а також виплату зарплати «у конвертах», зокрема відповідальність у вигляді штрафів.

Нагадуємо роботодавцям та громадянам, що тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджети соціальних фондів матимуть стабільні надходження для своєчасного фінансування страхових виплат.

------------------------------------------------------------------------------------------------

Глава Уряду про підвищення соціальних стандартів для громадян з 01.09.2015, а також про посилення контролю за невиплату заробітної плати

Прем’єр–міністр України Арсеній Яценюк у щотижневому інтерв’ю  30.08.2015 повідомив, що Урядом підготовлено законопроект про збільшення соціальних стандартів для майже 12 мільйонів українських громадян. Також Мінсоцполітики та головам ОДА разом із правоохоронними органами доручено невідкладно скликати комісії щодо погашення заборгованості з заробітної плати.

Прем’єр-міністр повідомив, що до Парламенту вноситься законопроект, який передбачає збільшення соціальних стандартів для близько 3 мільйонів працівників бюджетної сфери. Зокрема, вчитель без категорії отримає додатково 470 гривень, вчитель вищої категорії – 605  гривень, медсестра – 304 гривні, працівники соціальної сфери додатково отримають також 304 гривні, а працівники культури, наприклад, бібліотекар, – 348 гривень.

Студенти отримають підвищення стипендій. Так студенти вищих навчальних закладів І і ІІ категорії будуть додатково отримувати 112 гривень. Студенти, які навчаються в навчальних закладах ІІІ–IV категорії, – 95 гривень.

Одинокі матері після підвищення в цілому будуть отримувати від 350 до 727 гривень.

Підвищені пенсії отримають 7,5 мільйонів українських пенсіонерів – мінімальна пенсія буде становити 1074 гривні.

Люди с особливими потребами додатково отримають від 100 до 200 гривень.

Мінімальна заробітна плата, яка сьогодні в країна становить 1218 гривень, с 1 вересня цього року становитиме 1378 гривень.

Одночасно Арсеній Яценюк назвав неприпустимою заборгованість із заробітної платні: «Це є неприпустимо, коли людина працює, а їй не віддають нею чесно зароблені гроші».

Глава Уряду повідомив, що доручив Міністерству соціальної політики разом із керівниками обласних державних адміністрацій та правоохоронними органами невідкладно скликати комісії щодо погашення заборгованості з заробітної платні «і зробити все для того, щоб людина, яка працює, отримала свою заробітну плату у повному обсязі». «Те підприємство, яке ухиляється від виплати заробітної платні, повинно понести як адміністративну, так і кримінальну відповідальність», - наголосив Арсеній Яценюк.

«Ми розраховуємо на те, що українські профспілки стануть на бік працівників і допоможуть Уряду стягнути заборгованість по заробітній платні і підтримають нашу позицію щодо збільшення мінімальної заробітної платні, соціальних стандартів і пенсій», - підкреслив він.

Арсеній Яценюк також наголосив, що на порядку денному Уряду стоїть «в цілому реформування системи оплати праці»: «У ній не вистачає справедливості. Тому Уряд разом із Президентом і парламентською коаліцією буде працювати над новою реформованою системою оплати праці для всіх українців».

------------------------------------------------------------------------------------------------

На сайті ПФУ можна перевірити сплату внесків роботодавцем та страховий стаж

Пенсійний фонд надає можливість громадянам контролювати дані, що впливають на їх пенсійні права, у т. ч. розмір нарахованої заробітної плати та сплачені страхові внески.

Портал електронних послуг Пенсійного фонду України надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами ПФУ, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.

Принциповою відмінністю від попередніх форм інформування Пенсійним фондом через Інтернет є той факт, що веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо.

Щоб отримати можливість користуватися більшою кількістю електронних послуг, потрібно пройти нескладну процедуру реєстрації в управлінні Пенсійного фонду України за місцем проживання та одержати код доступу до Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України.

         В режимі «он-лайн» з мінімальною витратою часу, коштів і сил зареєстровані користувачі матимуть змогу користуватися такими видами електронних послуг:

·        отримання інформації з персоніфікованого обліку про нараховану заробітну плату та сплачені страхові внески (для працюючих громадян)

·        отримання пенсійної інформації (для пенсіонерів)

·        формування запитів на попередню підготовку документів

·        можливість подачі скарг

·        запис на прийом до фахівців Фонду

отримання інформації про стан розрахунків платників з ПФУ (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців).

Начальник управління                                            В.В.Харченко